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二連浩特市:強化干部培訓 助力脫貧攻堅

2019-05-23 來源:中共二連浩特市委員會組織部
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  近年來,二連浩特市為扎實做好脫貧攻堅工作,把干部教育培訓作為推動脫貧攻堅的一項重要工作來抓,采取有效措施,不斷加大精準扶貧攻堅培訓力度,增強干部“造血式”扶貧意識,有效提升帶領群眾脫貧致富能力 

  一是科學合理規劃培訓內容。圍繞脫貧攻堅目標任務,把精準扶貧干部培訓作為全市干部教育培訓的重點工作來抓,及時制定了《二連浩特市2019年干部教育培訓計劃》,印發了《二連浩特市聚焦打好精準脫貧攻堅戰加強干部教育培訓實施方案》。截至目前全市部門行業干部、扶貧系統干部、對口幫扶干部、駐村工作隊、第一書記、嘎查書記120余名扶貧干部進行輪訓 

  二是優化創新培訓方式方法。首先充分發揮黨校主陣地作用,把打好精準脫貧攻堅戰作為我市干部教育培訓重要內容,“精準扶貧精準脫貧堅決打贏脫貧攻堅戰”為主題,深入學習解讀習近平總書記關于扶貧工作的重要論述,圍繞我國脫貧攻堅的成就、我國脫貧攻堅的形勢嚴峻、脫貧攻堅貴在精準重在精準、干群合力脫貧致富四個方面,結合我市脫貧攻堅政策和重點難點問題,有針對性地設計每類干部的培訓課程詳細講解了精準扶貧的核心要求、實現路徑、精神實質等內容。其次是以座談的方式開展學習交流,賽烏嘎查扶貧隊長郝月兵從賽烏嘎查歷史沿革、嘎查黨支部+企業+合作社+農戶利益聯結機制、“共享大棚”的探索實踐等幾個方面,舉實例、列數據,與學員共同分享了賽烏素嘎查在“三農”問題中作出的實踐探索。嘎查“兩委”、黨員中心戶也紛紛對“土地領養計劃”、成立專業合作社、建立訂單農業,解決農民在統種植中遇到的現代化程度低、“靠天吃飯”、農民收入不穩定等問題發表了看法,提出具體舉措最后是探索開展了以送教上門、遠程教育、在線學習、實地觀摩等方式,深化干部培訓教育效果。積極推動扶貧領域領導干部上講臺,鼓勵基層干部、致富帶頭人交流互動、現身說法,切實提高培訓針對性實效性。 

   三是跟蹤對接提升培訓效果。將脫貧攻堅培訓納入各級領導班子和各級領導干部脫貧攻堅實績考核指標體系,逐級分解任務,建立脫貧攻堅教育培訓管理體系。市委組織部全程跟蹤、對接服務,加強對各類培訓班的宏觀管理和組織調度,避免了多頭培訓、反復培訓,對培訓實時跟蹤管理。為深入推進全面從嚴治黨,鍛造一批想干事、敢干事的干部隊伍打下堅實基礎,有效助推我決勝決戰脫貧攻堅戰。 

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