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黨建工作
干部工作

正藍旗三方面加強干部監督舉報受理工作

2019-06-04 來源:中共正藍旗委員會組織部
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  近年來,進一步加強干部監督舉報受理工作,充分發揮在提高選人用人公信度工作中的作用,從加大宣傳力度、規范受理機制、加強監督檢查等方面入手,進一步擴大干部工作中的民主,著力防止和糾正選人用人上的不正之風,為干部選拔作用工作營造風清氣正的良好環境。 

  一是加大宣傳力度,拓寬監督渠道。建立健全信訪、電話、網絡“三位一體”的干部監督舉報平臺,通過旗黨建網、旗電視臺、微信平臺等媒體,向社會各界公布舉報平臺的聯系方式方法,同時在民主推薦、干部考察、任前公示等過程中,把舉報方法作為受理反映選人用人問題的主要渠道予以公布,不斷加大宣傳力度,擴大社會影響力,切實提高舉報平臺的知曉度。 

  二是規范受理機制,明確工作職責。旗委組織部進一步規范工作運轉流程,明確工作責任,確保舉報渠道24小時暢通,認真聽取群眾意見。積極與旗紀委監委、信仿聯系,將反映的干部監督方面的問題及時篩選記錄、整理分類、報送審批、調查核實、督促辦理、保密紀律等相關制度,明確每個環節負責人員的職責,做到干部監督舉報件件能落實,咨詢建議反映件件有回應。 

  三是加強監督檢查,提升監督預警的功能。進一步加強與紀檢、信訪、審計、檢察、司法、公安等干部監督單位的日常聯系,及時了解掌握各級領導干部在思想政治、工作作風、廉潔自律及“八小時”以外生活圈、社交圈的表現情況,突出從細小事件、從苗頭傾向問題入手,把問題解決在萌芽狀態,切實提升監督預警功能。

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