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黨建工作
調查研究

關于對農村支部書記隊伍“短板”問題的思考

2018-12-20 來源:中共多倫縣委組織部
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  近日,聽到一基層同志反映:“一些地區農村支部書記大字不識幾個,開展工作有點困難。”雖然這只是極個別現象,但反映出了農村支部書記隊伍還存在一些亟待解決的問題。 

  兩委換屆選舉工作是農村基層組織建設的一項重要內容,直接關系到農村改革、發展、穩定的大局,支部強不強,關鍵看“頭羊”。只有把農村支部“領頭羊”建強了,支部才會有活力、有戰斗力,組織力才會強。筆者認為,影響農村支部書記隊伍“短板”的問題主要有以下幾點原因: 

  第一,部分地區農村支部書記文化素質不高、思想認識不深、年齡結構不合理等問題不同程度存在,特別是在邊遠地區每到換屆時,一些支部找不到合適的支部書記人選,只得“矮子里將軍”。在嚴格堅持政治標準的基礎上,拓寬選人用人視野,不能僅限于本地、本支部,要勇于打破地域、身份、職業界限,通過內部選、上級派、跨地任等多種方式,把符合條件的優秀黨員選出來、選好支部“帶頭人”。同時,要注重后備人選培養,積極發展思想政治素質好、有一定文化素質的年輕黨員,特別是農村退伍軍人、鄉村醫生等,并有針對性的加強培養,抓好源頭活水。 

  第二,支部書記是一個支部、甚至是一個地方發展的帶頭人,如果能力不夠,難以起到先鋒帶頭作用。現實中,一些支部書記眼界不寬、辦法不多、作用發揮不明顯,不僅支部建設軟弱無力,而且錯失不少發展機會。要把村支部書記納入培訓計劃,有針對性的開展教育培訓。培訓要突出精準性、實效性,避免“一鍋煮”、走過場。要突出抓好“三會一課”、黨員教育管理、農村實用技術等培訓,不搞“高大上”、空洞式的說教,確保聽得懂、學得會、能管用,切實提高支部書記隊伍整體能力素質。 

  第三,一些支部書記工作動力明顯不足,存在“不想干”“不愿干”的問題。這既有個人思想認識不高的原因,也有外在原因。針對這些問題,一方面,要強化思想認識,組織支部書記深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,切實增強管黨治黨的政治責任感,增強思想自覺、行動自覺;另一方面,要嚴格落實相關政策待遇,加強支部工作保障,加強黨內關愛,幫助解決黨支部書記的后顧之憂;要完善把優秀黨員培養成支部書記、優秀支部書記培養成村“兩委”干部的工作機制,通過提升待遇水平、拓寬政治前途等,不斷調動支部書記工作積極性。 

  第四,支部一級直接面對群眾,一言一行群眾都看得到、看得清清楚楚。但是,一些支部書記紀律意識淡薄,甚至有些覺得紀律離自己很遠,優親厚友,侵占集體資產等,影響了黨員干部的形象。要進一步加強紀律教育,讓支部書記旗幟鮮明講政治、守紀律、講規矩,知道那些事能干、那些不能干,樹立良好形象。要加強對支部一級的監督管理,發現問題及時糾正、及時解決;要健全科學評價,嚴格黨建“聯述聯評聯考”制度,及時調整不勝任、不稱職、不盡責的支部書記,通過嚴管和厚愛促進履職盡責、時刻遵規守紀。 

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