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錫林郭勒盟強化“五個步驟”完善基層黨建述職評議考核評價機制

2019-03-12 來源:中共錫林郭勒盟委員會組織部
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  錫林郭勒盟不斷健全完善黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方式方法,通過基層黨建調研督查、領導點評、會議測評、職能部門平時監控,綜合運用定性評價和定量考核相結合的方法,對全盟黨組織書記抓基層黨建述職評議大會上述職的黨組織書記進行了綜合評價定等,將黨建述職評議結果納入年度工作考核進一步壓實黨組織書記抓基層黨建的主體責任 

  調研督查找準問題。將基層黨建調研督查作為黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的重要一環,扎實開展會前調研制定印發了《全盟基層黨建工作重點任務專題調研工作方案》,盟委組織部組成5個基層黨建調研督查組,圍繞述職評議點評問題整改落實情況、基層黨建工作重點任務落實情況等重點內容,深入13個旗縣市(區)和部分盟直單位,實地調研走訪了26個蘇木鄉鎮(場)、52個嘎查村(社區)、26個非公企業和社會組織、29個直屬機關、14所學校、13所醫院、13個國有企業,訪談基層黨員干部422人次,征求到意見建議72條調研督查結束后,由調研督查組根據了解掌握情況,對所調研督查的地區和單位黨委(黨工委、黨組)書記抓基層黨建情況作出了評價為述職評議考核工作順利開展奠定堅實基礎。 

  領導點評全面覆蓋。全盟黨組織書記抓基層黨建述職評議大會上,13個旗縣市(區)和6個盟直單位黨委(黨工委、黨組)書記,圍繞履行黨建工作第一責任人職責、抓基層黨建工作情況進行了述職。盟委書記針對19位述職的黨委(黨工委、黨組)書記述職情況逐一進行點評,肯定成績的同時也指出了存在的突出問題和努力方向,其他盟領導結合各自分管工作也都作了有針對性的點評,共點評了100個問題,取得了展示成績、提出問題、傳導壓力的效果。會后向述職的黨委(黨工委、黨組)書記反饋了書面點評意見,實現了評議全覆蓋,將責任壓力傳導至每個“神經末梢”。 

  民主評議客觀真實。在全盟黨組織書記抓基層黨建述職評議會上,參加述職大會的上級黨組織領導、“兩代表一委員”及參會人員填寫《黨組織書記抓基層黨建工作情況述職評議表》168份“好”“較好”“一般”“差”四個等次對述職的黨組織書記抓黨建工作進行民主測評,并提出了加強基層黨建工作的意見建議,充分發揮了監督把關作用。參照干部年度考核分數計算辦法對述職的黨委(黨工委、黨組)書記進行了綜合評分,形成了會議測評結果。會議結束后,通過報紙刊登、公示欄張貼等方式,摘要刊登述職的黨委(黨工委、黨組)書記述職報告,自覺接受廣大黨員干部監督。 

  職能部門日常監控。不斷加大職能部門平時監控力度,組織紀檢、組織、宣傳等評價部門,通過平時日常監控、調研了解、督促檢查等方式,全面掌握各地區各有關單位在基層黨建、意識形態和黨風廉政建設等方面工作開展情況。在全盟黨組織書記抓基層黨建述職評議考核會議后,由評價部門根據日常掌握情況,對19名述職的黨委(黨工委、黨組)書記進行綜合評價。同時,以基層黨員干部群眾反饋的存在問題和意見建議為依據,根據問題的性質、嚴重程度、客觀原因等綜合因素單獨設置了“基層黨員干部群眾反饋意見”扣分項目,切實考實考準書記履行抓黨建職責情況和工作成效。 

  結果運用全面客觀。按照述職評議評價定等要求,結合實際,依據綜合考核得分,分類進行對比分析,客觀評價其工作思路、成效和群眾滿意度,對19位參加述職的黨委(黨工委、黨組)書記抓基層黨建工作情況進行了綜合評價定等。其中錫林浩特市等6個地區單位黨委書記被評為“好”,其他地區和有關單位黨委書記評為“較好”,做到了實事求是、客觀公正、全面詳實。將黨組織書記述職評議相應分值,與黨組織書記抓基層黨建工作一起納入領導班子和領導干部年度實績考核重要參考,作為評先選優、考核評價干部的重要依據。 

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